OS CAMINHOS DO DESENVOLVIMENTO
OS CAMINHOS DO DESENVOLVIMENTO
Para chegar ao sucesso, seja na carreira ou na vida pessoal, é preciso evoluir sempre. Identificar os erros do passado e aprender com eles para poder ir em frente com determinação e foco. Para isso, há uma série de caminhos que podem ser percorridos. Selecionamos os mais comuns e explicamos como atua cada um deles. Confira!
Coaching
Com um crescimento acelerado nos dias de hoje, o coaching é um processo de desenvolvimento humano que leva o coachee (aquele que passa pelo coaching) a encontrar dentro de si mesmo as respostas e soluções para atingir seus objetivos. O processo é conduzido pelo coach(o profissional), que deve estimular o coachee através de perguntas, propostas de reflexão e exercícios.
Mentoring
Mentoring consiste em um colega sênior, mais experiente, dando conselhos e atuando como modelo para outro. Omentoring envolve discussões amplas que podem não se limitar apenas ao contexto trabalhado, mas a tudo que pode ter qualquer tipo de relação.
Counseling (Aconselhamento)
Como o próprio nome diz, o counseling serve para aconselhar aqueles que passam por ele. O counselor(conselheiro) trabalha para sanar qualquer questão, sugerindo que direção tomar, dando suas opiniões e respostas prontas, como um manual de instruções baseado em seus próprios conhecimentos. Ao contrário domentoring, entretanto, tem foco em uma questão ou área específica.
Terapia
A terapia trabalha com quem busca alívio de transtornos e sintomas psicológicos ou físicos relacionados a fatores mentais. Quem faz terapia anseia pela cura emocional e o fim de algum sofrimento. Sem muito foco no futuro, ela busca corrigir problemas do presente ou passado.
Treinamento
No treinamento, adquire-se habilidades ou conhecimentos por meio de estudo ou vivência de determinada experiência. Aqui, trabalha-se habilidades ou conhecimentos específicos visando atingir resultados imediatos. Ou seja, geralmente, se faz algum treinamento para conseguir determinado objetivo logo que ele seja finalizado.
Consultoria
O consultor fornece conhecimento especializado sobre algum assunto e a solução mais rápida e eficaz para algum problema. Ele também pode auxiliar quem o contratou a crescer de uma forma generalizada, melhorando aspectos aqui e ali.
Quer saber ainda mais sobre este tema? Nossa chef Joseana Pereira fará uma palestra próximo dia 15, quarta-feira, às 9h no SENAI de Nova Iguaçu. Você não pode perder essa chance!
Para chegar ao sucesso, seja na carreira ou na vida pessoal, é preciso evoluir sempre. Identificar os erros do passado e aprender com eles para poder ir em frente com determinação e foco. Para isso, há uma série de caminhos que podem ser percorridos. Selecionamos os mais comuns e explicamos como atua cada um deles. Confira!
Coaching
Com um crescimento acelerado nos dias de hoje, o coaching é um processo de desenvolvimento humano que leva o coachee (aquele que passa pelo coaching) a encontrar dentro de si mesmo as respostas e soluções para atingir seus objetivos. O processo é conduzido pelo coach(o profissional), que deve estimular o coachee através de perguntas, propostas de reflexão e exercícios.
Mentoring
Mentoring consiste em um colega sênior, mais experiente, dando conselhos e atuando como modelo para outro. Omentoring envolve discussões amplas que podem não se limitar apenas ao contexto trabalhado, mas a tudo que pode ter qualquer tipo de relação.
Counseling (Aconselhamento)
Como o próprio nome diz, o counseling serve para aconselhar aqueles que passam por ele. O counselor(conselheiro) trabalha para sanar qualquer questão, sugerindo que direção tomar, dando suas opiniões e respostas prontas, como um manual de instruções baseado em seus próprios conhecimentos. Ao contrário domentoring, entretanto, tem foco em uma questão ou área específica.
Terapia
A terapia trabalha com quem busca alívio de transtornos e sintomas psicológicos ou físicos relacionados a fatores mentais. Quem faz terapia anseia pela cura emocional e o fim de algum sofrimento. Sem muito foco no futuro, ela busca corrigir problemas do presente ou passado.
Treinamento
No treinamento, adquire-se habilidades ou conhecimentos por meio de estudo ou vivência de determinada experiência. Aqui, trabalha-se habilidades ou conhecimentos específicos visando atingir resultados imediatos. Ou seja, geralmente, se faz algum treinamento para conseguir determinado objetivo logo que ele seja finalizado.
Consultoria
O consultor fornece conhecimento especializado sobre algum assunto e a solução mais rápida e eficaz para algum problema. Ele também pode auxiliar quem o contratou a crescer de uma forma generalizada, melhorando aspectos aqui e ali.
Quer saber ainda mais sobre este tema? Nossa chef Joseana Pereira fará uma palestra próximo dia 15, quarta-feira, às 9h no SENAI de Nova Iguaçu. Você não pode perder essa chance!
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