Perfil dos consultores do Instituto Recriar

Perfil dos consultores do Instituto Recriar
Alcides de Oliveira

CEO de estrategias humanas e de negócios

Consultor Estratégico de RH e os indicadores de resultados, como CEO assumindo a gestão interina nos projetos de  reestruturação executivo profissional. formação humanas e recuperação empresas grande, médio.

Negociador questões trabalhista e sindical e comissão de fabrica e diagnósticos do ciclo de vida das empresa e produtos, cultura e ambiente, arquitetura organizacional  reestruturação empresa

Luiz Wagner Russo.

Consultor responsável pela área Jurídica e tributária, empresarial, comercial e financeira - Executivo  Finanças e Controller com mais 20 anos carreira em empresas grande e médio portes. Professor universitário disciplinas de Contabilidade Geral e Custos, e Economia de Empresas.

Maria Isabel Arakelian

Consultora de Gerente Recursos Humanos, e relações trabalhistas e sindical  a 20 anos e experiência e lidar e negociar, comissão de fabrica, sindicato. Tem know how  em lidar com pessoas e relacionamentos e fazer diagnostico clima organizacional e conflitos internos e externos da empresa, e sabe como fazer entender as praticas na gestão de pessoas, com carreira em e desenvolveu projetos  de consultoria em varias empresas.

Eduardo Lucas

Formado em Administração de Empresas, especialização  Finanças,  – Experiência profissional mais de 25 anos na gestão de bancos de negócios e Consultor em Finanças, e Controladoria especialista como Controller das informações gerenciais, planejamento estratégico, fiscal, operacional, budget, despesas/custos, rentabilidade, controles quantitativos e qualitativos de dados para avaliação dos centros de resultado e centros de custos, margem de contribuição, produtos.

Paulo Frederico Mendes  Ribeira Catalan

Consultor gestão empresarial com 20 anos de experiência em  desenvolvimento do ferramental para a automação destes processos, possibilitando a governança dos contratos de prestação de serviços ,formado  em Engenharia Mecânica, pela Universidade Federal de Minas Gerais. Formação e desenvolvimento do quadro técnico e gerencial para atender aos requisitos para  unidades de serviços em tecnologia da informação.